Razvoj kompetenc

V Trimu skrbimo, da se bogastvo talentov in sposobnosti zaposlenih neprestano nadgrajujejo, zato omogočamo vsem zaposlenim strokovni in osebni razvoj in napredovanje v skladu z doseženimi cilji.

Trimov kompetenčni model nam pomaga pri izbiri ustreznih zaposlenih, njihovem razvoju in napredovanju, nagrajevanju delovne uspešnosti, načrtovanju nasledstev in izobraževanju, v skladu s strategijo, poslanstvom in vizijo podjetja.

Z modelom kompetenc zagotavljamo nenehno pridobivanje novih znanj zaposlenih in razvijamo ustrezne sposobnosti, ki so pogoj za ohranjanje dolgoročne konkurenčne prednosti.

S prepletom čustvene, razumske in duhovne inteligence razvijamo nove pristope za nadgradnjo kompetenc zaposlenih na vseh ravneh.