Organizacijska kultura

Trimo je inovativno, radovedno, hitro rastoče podjetje, ki ustvarja trende in razvija kompetence zaposlenih. Želimo biti podjetje, v katerem talenti cvetijo.

• Ustvarjamo vzdušje sodelovanja in dosegamo ravnovesje interesov.

• Želimo biti prepoznavni po kakovosti in profesionalnosti na vseh področjih poslovanja.
• Želimo biti prva izbira in zato poslujemo po najvišjih etičnih standardih.
• Aktivno oblikujemo takšno delovno okolje, v katerem imamo vsi zaposleni v podjetju vrsto izzivov za profesionalno in osebno rast.
• Vsi zaposleni se zavedamo svoje osebne odgovornosti za uspeh podjetja in radi prevzamemo pobudo za svoj osebni razvoj, za razvoj oddelka in podjetja.
• Odprti in dovzetni smo za spremembe in redno spodbujamo izboljšave.
• Razmišljamo pozitivno.
• Gojimo človeku prijazno vzdušje in smo prijazni do sodelavcev, pozorni do naših strank in aktivno udeleženi v življenju okolja, v katerem poslujemo.
• Smo točni in se držimo dogovorov.
• Ponosni smo na to, da smo zaposleni v Trimu.

V letu 2007 smo prejeli priznanje za najbolj inovativno podjetje med najboljšimi slovenskimi zaposlovalci. Organizator, časopisna hiša Dnevnik, ga je pospremil z besedami:
 »Podjetju Trimo drznost in pogum za ustvarjanje lastnih poslovnih modelov razvoja nista tuja. Pod vodstvom Tatjane Fink si je podjetje upalo delati nove in nenavadne poteze: ko so vsi govorili "finance, borza, kapital", so v Trimu začeli poudarjati "radost".«